Σίγουρα ο Δήμαρχος μπορεί να μετακινήσει το προσωπικό, εάν κρίνεται ότι εξυπηρετεί την εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας. Και εδώ μπαίνει ένα ουσιώδες ερώτημα: εγώ ήμουν το εμπόδιο για την εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας, όταν εναγωνιωδώς και με συναίσθηση της ευθύνης απέναντι στο καθήκον μου έθετα ζητήματα λειτουργίας της υπηρεσίας μέσα στα πλαίσια της νομιμότητας και με στόχο πάντα την υψηλή παραγωγή έργου για τον δημότη;
Πράγματι, απέστειλα μια ανθοδέσμη ως μια αυθόρμητη κίνηση ευγένειας στα πλαίσια που συνηθίζεται στους εργασιακούς χώρους με τυπικές ευχές για καλή συνεργασία.
Δυστυχώς και θλίβομαι που αναγκάζομαι να το πω δημόσια, αλλά την ίδια στιγμή που η Δημοτική Αρχή Τριφυλίας παρέλαβε την εν λόγω ανθοδέσμη, μου την επέστρεψε πίσω στο γραφείο μου ως απαράδεκτη…
Μετά την μετακίνησή μου, επακολούθησαν οι πολλαπλές διώξεις στο άτομό μου, με το στήσιμο ΕΔΕ και μηνυτήριων αναφορών.
Συνεπώς, αιχμή του δόρατος της μετακίνησής μου και των διώξεων δεν υπήρξε η εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας, αλλά η προκαταρκτική έρευνα που είχα ξεκινήσει για παράνομες εναποθέσεις απορριμμάτων στο Φιλιατρινό φράγμα και η οποία διακόπηκε πάραυτα με την μετακίνησή μου.
Φιλιατρά, 9 Οκτώβρη 2018
Ζωή Αντ. Πετροπούλου
Διευθύντρια Κ.Ε.Π. Δήμου Τριιφυλίας
